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01.人本主义和存在主义理论 一、人本主义
人本主义的背景（简单了解） 二、人本主义社会工作的主要观点以及应用 （一）人本主义社会工作的主要观点 人本主义相信人的理性，认为具有理性的人可以自主地选择行动，人本主义关注人类的理智能力，相信人有能力运用自己的理性控制自己的命运。主要观点：人可以选择自己的生活，可以自由改变自己的生活，所以要对自己的选择负责；过去的经验会形成和影响我们是谁和怎么做，但是这些经验并没有明确指出我们能变成什么样，人应当生活在今天；人的本性是善良的，诚实的，可信赖的，恶是环境造成的，只要提供适当的成长和自我实现的环境和机会，人善良的本性就会得以体现；人都有一种向上、自我完善的需要，并在生活中寻求这种需要的实现。 （二）人本主义理论在社会工作中的应用 1. 强调人的内在价值和能力 2. 在社会生活中，人们彼此负有责任 3. 个人具有归属和被包容的权利 4. 人们具有参与与被聆听的权利 5. 人们具有自由表达的权利 6. 群体成员之间是有差别的 7. 人们具有质疑和挑战专业人员的权利 三、存在主义社会工作的观点以及应用 （一）存在主义社会工作的观点 个人具有选择的自由，人必须为自己自由的选择承担责任，社会工作者的作用在于帮助服务对象选择他们的目标，克服实现目标的限制。 （二）存在主义理论在社会工作实务中的应用 1. 存在主义在社会工作实务中的理念 一是觉醒；二是痛苦是生命的一部分；三是选择的自由；四是对话的必要性；五是实行。 2. 存在主义在社会工作实务中应用重点
02.增强权能理论 一、增强权能理论的历史
美国学者芭芭拉。索罗门在1976年出版《黑人的增强权能：被压迫社区里的社会工作》首先提出增强权能的概念；社会工作真正进入到“增强权能”时代是在1980年前后。 二、基本假设 1. 个人的无力感是由于环境的压迫而产生的 2. 社会环境中存在着直接或间接的障碍 3. 每个人都不缺少权能 4. 受助者是有价值和有能力的 5. 社会工作者和受助者是一种合作性的伙伴关系 三、增强权能社会工作的取向 伦理价值、干预认可、概念框架和助人过程 四、增强权能在社会工作实务中的运用 （一）服务目标 1. 协助服务对象确认自己是改变自己的媒介 2. 协助服务对象了解社会工作人员的知识和技巧是可以分享和运用的 3. 协助服务对象认识到社会工作者知识帮助其解决问题的伙伴，服务对象自己才是解决问题的主体 4. 协助服务对象明确无力感是可以改变的 （二）服务原则（十大原则） （三）服务中的平等的伙伴关系
03.社会支持理论 一、社会支持理论发展的历史
二、社会支持理论的主要观点 （一）社会支持的概念 社会支持是由社区、社会网络和亲密伙伴所提供的感知和实际的工具性或表达性支持。工具性支持包括引导、协助、有形支持与解决问题的行动等，表达性支持包括心理支持、情绪支持、自尊支持、情感支持、认可等。 （二）影响社会支持程度的因素 1. 发展因素 2. 个人因素 3. 环境因素 三、社会支持网络理论在社会工作中的应用 （一）运用社会支持网络帮助服务对象的实务模式 1. 正式网络与非正式网络 2. 社会支持网络取向的干预评估 （二）社会支持网络理论在社会工作服务中的应用 社会工作者对服务对象的社会支持网络进行评估，运用与改善其社会支持网络，确定原有的社会支持网络能在多大程度上为其提供帮助，建立新的联结，使之满足服务对象的需要，解决其问题。
04.优势视角理论 一、优势视角理论的脉络 1.1989年，美国堪萨斯大学的维希四人发表的《社会工作实践的优势视角》一书成为优势视角理论的开端。 2.1992年，《优势视角——社会工作实践的新模式》出版，优势视角理论在社会工作领域得到新认识。 二、优势视角的主要概念 （一）优势 （二）增强权能 （三）成员资格 （四）抗逆力 （五）治愈和整合 （六）对话与合作 （七）悬置怀疑 三、优势视角社会工作的原则 （1）每个个人、团体、家庭和社区都是有优势的 （2）创伤、虐待和疾病具有伤害性，但是也有可能是挑战和机遇 （3）与服务对象合作 （4）所有环境都是充满资源的 （5）专业关系是真正平等合作的伙伴关系
05.发展性社会工作 一、发展性社会工作的演变（简单了解）
二、发展性社会工作的理论框架 1. 以发展为导向 2. 以社区为场境 3. 投资策略
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