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授课研究生 大白学长：2022 年广工行政管理专业拟录取，专业课成绩：130+，第十七届挑战杯省级二等奖，ERP 沙盘模拟赛、国商谈判大赛均有获奖，本科期间管理学成绩优异。
西方现代管理思想的形成 （1）形成的背景 ①第二次世界大战结束后，要求和平、民主和独立的浪潮席卷全球。在 1950年代前后，声势浩大的罢工斗争此起彼伏，劳资矛盾尖锐。 ②企业的规模在激烈竞争中迅速扩大，不但市场国际化，企业的生产经营也进而国际化。企业之间的竞争加剧。 ③科学技术急速发展，新兴工业不断出现，技术更新速度空前加快。与二战前的 1930 年代相比，技术更新速度快了二倍。 ④职工队伍的结构、文化程度都有了变化。管理工作的细化使技术人员、管理人员在职工中的比重增加，而操作工人的比重相对下降。另外一个明显的变化是职工队伍的文化水平普遍提高。
（2）以上变化对企业管理的新要求 ①突出了企业的经营决策问题。企业要在这种环境中站住脚，首先要做到经营方向正确、经营目标明确。为此，必须加强企业的经营决策。 ②要求运用更先进的管理手段。经营规模的扩大，生产技术的迅速发展，生产过程的高度复杂化以及需要迅速、及时地进行战略决策，要求管理工具也要现代化，以便迅速、准确地提供管理信息，及时、正确地进行决策。 ③要求管理理论和经营方法能充分调动人的积极性。由于生产过程专业化、自动化程度的提高，工人对单调、简易的操作容易产生厌烦情绪，因此，必须研究如何激发人的积极性的新理论和新方法。
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