今年各个院校大概率会恢复线下复试的形式了，已经有少部分院校陆续宣布要进行线下复试，例如在南昌航空大学土木建筑学院发布的23考研调剂信息中，就明确表示考生到校参加复试。
复试方式由线上视频面试，调整为线下面对面进行，意味着宝子们将要面对的更大的精神压力、更高的时间和金钱成本，因此大家一定要把握住机会，认真对待复试和调剂中的面试环节，争取一次上岸。
广工目前还没有通知是否线下复试，但是按照目前的趋势，会有极大的几率恢复线下复试，点击下方链接查看广工复试流程
下面是小编整理了考研复试礼仪相关的建议，希望对大家有所帮助。
面试妆容
1.头发
- 男生的发型：一般要求干净利落、整洁自然；不宜过长，但最好也不要剃光头；
- 女生的发型：轻爽利落、美观大方；不要披头散发、发饰过多。女生可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫、跳脱。
2.五官
- 胡子：不要留胡子、要保持面颊的干净。
- 口腔卫生：面试时，可以带上口香糖，在面试开始前的半小时吃一片以保持口腔清新，但是面试即将开始前嘴里一定不要有口香糖，不要高傲地嚼着口香糖进场面试
3.装扮
- 男生不一定西服笔挺，但要整洁。
- 女同学可以化点淡妆。把自己打扮的精神一点不仅让考官感觉舒适，也会提升自己的自信心。
4.配饰
女生可以配戴大方得体的饰品，但不要过于夸张，当以朴实为宜；男生在面试场合最好杜绝饰品。
面试仪态
复试时表情应当轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。
(1)进门时要表现得自然，不要紧张或慌张;
(2)面试时要始终面带笑容，谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;
(3)不要无缘无故皱眉头或毫无表情;
(4)不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光宜落在主考人的鼻子上为佳，这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯;
(5)对方提问时，不要左顾右盼，否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣;
(6)切忌面带疲倦，哈欠连天，考试前一天一定要保持睡眠充足;
(7)不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记;
(8)复试的同学们，不仅要时时注意着面试老师在说什么，而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化，以便能准确地把握住说话者的思想感情;
(9)为了吸引听者的注意力，使言谈显有声有色和增强感染力，在说话中可以适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用手指人。
面试举止
老师们阅人无数，从你的坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。
- 进出门：
敲门，得到老师允许后进门，问好，得到允许后落座，并道谢。面试结束时，微笑、起立，道谢，说“再见”。
- 回答问题：
回答问题要有自信，眼神不要游离；要口齿清晰，声音大小适度；答句完整，不可犹豫，不用口头禅。用“您”等礼貌用语。不要不懂装懂，考官都是专家，不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分，考官甚至会因此对你的人品产生怀疑。
- 走姿：
走动时应当身体直立，两眼平视前方，两腿有节奏地交替向前迈步，并大致走在一条等宽的直线上。脚步声应控制，不要两脚擦地拖行。
- 坐姿：
坐姿要端正。坐在主考人员指定的座位上，不要挪动己经安排好的椅子的位置。
复试时的坐姿，有两种极端不可取。一是全身瘫倒在椅背上，二是战战兢兢地只坐椅边。
在身后没有任何依靠时：上身应正直稍向前倾(这样既可发声响亮、中气足，令人觉得你有朝气，又可表现出你对主考人感兴趣、尊敬)，两手随意放在自己腿上，两脚自然着地。
背后有依靠时：也不能随意地把头向后仰靠，显得很懒散的样子。就座以后，不能两边摇晃，或者一条腿放在另一条腿上。双腿要自然并拢，不宜把腿分得很开，女生尤宜注意。
复试动作与流程
面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。
在考场的动作与流程方面，大师姐想提醒大家注意几点：
（1）如果门是关闭状态，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到导师或考官“请进”的允许后，考生方可进入考场。
（2）考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意：主动、热情、自然及专注。
（3）考生在得到导师或考官“请坐下”的允许后，可自行落座。
（4）导师或考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就座；考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。
（5）考生在落座后与导师或考官进行交流，请考生认真倾听考官的提问及所提的要求（可能是现场给出题本，要求考生作答）。
（6）考生在回答问题前可要求先思考，思考过后，需端正坐姿再开口回答问题。
（7）答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看桌子（题纸）或抬头望天花板；答题结束后考生应向导师或考官示意，最好明确说明“考生回答完毕”。
（8）导师或考官提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向导师或考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。
忌讳
一、缺乏自信，底气不足
面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让他们无法自如地展现自己。一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的方面。
提升方法：
首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。
其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。
再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下。
最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。
建议广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。
二、储备不足，缺乏内涵
知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。现在的面试题目很灵活，考生平时"两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书"。对于基本思维方法掌握不够，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。
提升方法：
1、是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;
2、是注重思维方法的训练，提高思维能力。
最后，提醒大家一定要多做面试模拟，就像准备一场演讲，如果不练，只是停留在脑海中的设想阶段，就永远不可能切实的感受到面试的那种心境，也意识不到自己的问题会出现在哪里。因此，建议大家找老师或者是有点经验的人进行练习，让他们去评价你的表现，并给出改进的建议。
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